INTERVIEW｜08

人の人生にもっと深く関わりたい。
信頼される営業から、信頼される拠点長へ。

コンサルタント

2025年9月　中途入社

Y.A

転職を考えたきっかけは何ですか？

もっと深く、人の人生に関われる仕事がしたい

前職では携帯販売や、投資用不動産の営業を経験してきました。

どちらもお客様と直接関わる仕事でしたが、仕事をする中で、もっと人の人生に深く関わり、長くサポートできる仕事がしたいと考えるように。
これまでの営業経験を活かしながら、一人ひとりの人生に関わり、その人にとってより良い選択をサポートできる仕事に挑戦したいと思ったことが、転職を考えたきっかけです。

入社して、自分自身の成長を感じたことは何ですか？

目の前だけでなく、先を見て仕事を組み立てられるように

複数の業務を並行して進めるための、タスク管理やスケジュール管理の力が身についたことです。

入社当初は目の前の仕事に集中することが多かったのですが、仕事を経験する中で、先々の予定や優先順位を考えながら動くことを意識するようになりました。
今では先の予定まで見据えてスケジュールを組み、複数の業務を計画的に進められるようになったことに、自分自身の成長を感じています。

この仕事のやりがいは、どんなところですか？

喜んでもらえる、また頼ってもらえる。それがやりがい

自分が行ったことに対して、相手に喜んでもらえたり、感謝の言葉をいただけたりすることに、一番やりがいを感じます。

実際に、以前担当した方から友人を紹介していただくこともあり、信頼していただけていることを実感できる瞬間でもあります。

また、仕事を通して新しい人と出会い、人脈を広げていけることも、この仕事の魅力だと感じています。

仕事をする中で、大変だったことは何ですか？そのとき、どのように乗り越えましたか？

頭の中だけで抱えない。タスクを見える化して乗り越えた

複数のタスクを並行して進めることに苦労しました。

いくつもの仕事を同時に進めていると、頭の中だけでは整理しきれず、何から手をつければいいのか分からなくなることもありました。
そこで、やるべきことを一つずつ書き出して目に見える形で整理し、優先順位や期限を確認しながら、一つずつ処理していくことで、落ち着いて仕事を進められるようになりました。

今では、先の予定まで考えながらタスクを整理することを意識しています。
複数の仕事を抱えていても、順序立てて進められるようになったことは、自分自身の成長だと感じています。

仕事をするうえで、大切にしていることは何ですか？

言葉の奥にある「本当に求めていること」まで考える

表面上のご希望に応えるだけではなく、求職者や企業それぞれが本当に求めていることまで考えて対応することを大切にしています。

言葉にされている要望だけでなく、「なぜそう思っているのか」「本当は何を求めているのか」まで考えることで、その方にとってより良い提案ができるよう心がけています。

これから挑戦したいこと・目指していることは何ですか？

実績も人望も。「この人なら任せたい」と思われる拠点長へ

実績だけでなく、人望も含めて「この人なら任せたい」と満場一致で思ってもらえるような拠点長を目指したいです。

数字で結果を出すことはもちろん、メンバーからも信頼され、「この人についていきたい」と思ってもらえるような存在になることが目標です。

1日のスケジュール

9:00

チームで案件・求職者の進捗共有
10:00

企業への求人開拓・人材提案
12:00

ランチ休憩
13:00

求職者とのキャリア面談・求人提案

15:00

企業訪問・採用ニーズのヒアリング
17:30

1日の振り返り・翌日の業務準備
18:00

退勤

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